Todo mundo precisa de descanso e isso vale também para o professor particular. Não dá para trabalhar 365 dias no ano sem tirar um tempo de descanso, onde poderemos rever até mesmo toda a nossa forma de atuação como professores particualres, concetar algumas arestas e nos redefinirmos para um novo tempo e patamar nas aulas particulares. Dessa forma o descanso depois de muito trabalho é muito importante para a estratégia do nosso negócio.
Precisamos também, de pensar em outras coisas, tirar um dia com a família, conhecer um lugar novo. Assim todo trabalhador não só precisa mas merece um bom tempo de descanso no ano.
Agora, quem trabalha como autônomo tem o direito de ter férias e receber durante esse período?
Sim. Tem o direito.
Mas como isso pode acontecer?
Com um contrato bem feito, e não só isso, mas tudo bem explicado no primeiro dia de aula.
Eu costumo sempre informar e colocar isso em contrato, para os alunos que terão mas de um ano fechados comigo, que o período de férias deles no fim de ano, é férias remuneradas para mim. Todo autônomo, seja em qualquer esfera recebe suas férias remuneradas, e os professores também. Então explique bem sobre essa claúsula com seu aluno e já deixe definido com ele que no fim de ano você recebe integralmente, ainda que só vai ministrar uma ou outra aula para ele naquele mês em específico. Você já ouviu a expressão: o combinado não sai caro?
Eu costumo explicar tudo e entregar o contrato no segundo dia de aula. Tiro 2 férias no ano: uma de 3 semanas no final de dezembro e no começo de janeiro e outra de 2 semanas no meio de julho, ambas são o próprio tempo de descanso do aluno, enfim, é um tempo de descanso que entra dentro do valor mensal que o aluno tem que cumprir com o seu compromisso comigo como professora. Nessas duas ocasiões o que eu procuro fazer é criar situações de exercícios a serem apresentados na volta das férias. Meus alunos não costumam reclamar e aceitam facilmente o que está no contrato. Vale a pena tentar não é?
Esse post te ajudou? Então comente abaixo os dias de férias que você vai tirar no próximo contrato que você fechar.
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